Incentivi fino a 150mila euro per l’assunzione di persone disabil

Si amplia la rete di assistenza INAIL a favore dei lavoratori disabili:ilvicepresidente del Comitato provinciale Inail di Napoli Fabrizio Luongo illustracome l’Istituto estende in via sperimentale anche ai casi di nuova occupazionele misure già previste per la conservazione del posto di lavoro, in attesadella piena attuazione delle disposizioni in materia di politiche attive eservizi per il lavoro.

La circolare fa riferimento al regolamento approvato dall’INAIL lo scorsoanno e che prevede interventi e risorse fino a un massimo di 150mila euro afavore della continuità lavorativa di infortunati e soggetti colpiti damalattia professionale, mettendo in pratica quanto previsto dalla legge190/2014

Il regolamento prevede tre tipologie di intervento:

  • per il superamento e l’abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro (interventi edilizi, impiantistici e domotici, dispositivi finalizzati a consentire l’accessibilità e la fruibilità degli ambienti di lavoro), con tetto di spesa complessiva a 95mila euro nel limite massimo del 100% dei costi ammissibili:
  • per l’adeguamento e l’adattamento delle postazioni di lavoro (arredi, ausili e dispositivi tecnologici, informatici o di automazione, compresi i comandi speciali e gli adattamenti di veicoli) con limite di spesa fino a 40mila euro e il 100% di costi ammissibili;
  • per la formazione, con limite di spesa fino a 15mila euro e il 60% di costi ammissibili (interventi personalizzati di addestramento all’utilizzo delle postazioni di lavoro e delle attrezzature, di formazione e tutoraggio per lo svolgimento della stessa o di altra mansione).

Il provvedimento – chiarisce il vicepresidente Fabrizio Luongo – estendel’applicabilità di questi interventi ai casi di inserimento lavorativo in nuovaoccupazione, con esclusione di quei soggetti tutelati Inail che non sonodirettamente qualificabili come lavoratori, quali, ad esempio, gli studenti ele casalinghe, nonché i dipendenti delle amministrazioni statali, anche aordinamento autonomo, assicurati attraverso la gestione speciale per contodello Stato. Il sostegno si applicherà ai contratti lavoro subordinato oparasubordinato, ma non al lavoro autonomo, previsto invece in caso diconservazione del posto di lavoro. Per quanto concerne, invece, contratti atempo determinato, l’Inail effettuerà caso per caso una valutazionecosti/benefici.

Per accedere ai finanziamenti, anticipabili fino al 75%, il datore di lavorodovrà presentare un progetto d’inserimento che andrà comunicato con un moduloallegato alla circolare del provvedimento. Il progetto andrà, infine, approvatodalla direzioni INAIL territorialmente competenti, le quali dovranno in seguitoverificare che il contratto di lavoro successivamente sottoscritto con ildisabile sia conforme a quanto indicato nel progetto stesso.

L’Area Lavoro di Casartigiani Napoli ha attivato uno sportello dedicato aoffrire maggiori informazioni e assistenza (Lunedì e Giovedì dalle 17.00 alle19.00) Info 0815545365 piazza Garibaldi 73 Napoli

nella Foto: Fabrizio Luongo e Daniele Leone direttore INAIL Campania

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